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美国东北大学Co-op带薪实习宝藏项目!

发布时间:2024-01-04 来源:互联网
摘要: 先来分享美国东北大学的几项排名数据。
关键词:美国东北大学

  先来分享美国东北大学的几项排名数据。

  第一个是U.S.News美国大学排名,2023年排名第44位,2024排名第53位,对于排名的起伏大家不用太过担心。

  第二个是该院校的就业服务以及Co-op带薪实习项目。这两个要放在一起讲,因为东北大学Co-op带薪实习一直是北美院校中做的比较好的一所学校,大部分专业的毕业生,不管是本科阶段还是研究生,尤其是研究生阶段,都会有机会做Co-op带薪实习。

  带薪实习首先就是带薪,而且工资也不低。其次就是通过Co-op带薪实习的机会,往后在真正进入到就业阶段的话,有非常大的优势。举个例子,如果Co-op带薪实习期间去到了微软,或者去到了 IBM 这样的一些公司,带薪实习结束以及你毕业之后如果想要再次回到企业里面就职的话,那在面试的时候或者是投简历的时候,录取成功率是会比较高的。

  第三个是全校学生人数,目前有四万多人,从学生人数上我们也可以感受到东北大学在美国当地以及在各国国际学生当中的地位是非常高的。

  波士顿该图作者 12019

  那我们再来看一下学校的地理位置。美国东北大学的面积非常大,还横跨了一条非常主要的道路,4条城市轨交线贯穿校园,并设立东北大学站,其坐落在波士顿市中心,地理位置非常优越,这也为Co-op带薪实习学生毕业就业提供非常多的机会。

  在东北大学的生活以及学习方方面面都非常健全,40座校内学生宿舍为全日制学生提供充沛的宿舍,5座高配置的健身房和康体中心坐落于大学校内,校内餐厅也为有特别需求的学生提供素食、清真食品等,11座教学楼可通过校内地下连廊四通八达。

  校区介绍

  东北大学校区分布在世界各地,包括像在美国的话,除了波士顿校区我们常选的还有西雅图校区以及奥克兰校区,校区之间的连接性也非常强。

  同样的专业,比如说计算机这样的热门专业,它在波士顿校区以及在西雅图校区都是开设的,也就方便了学生更加灵活选择自己喜欢的地理位置。

  01、加州的Oakland校区,气候比较好,如果怕冷的学生可以考虑。奥克兰校区开设的专业中CPS学院、COS理学院、Khoury计算机学院以及DMSB商学院都有,专业有分析学、生物技术、生物信息以及计算机科学、信息系统还有商学院的管理学,还有这几年越来越火热的游戏科学与设计专业等,只不过整体来讲会比波士顿校区少一些。

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  02、缅因州Portland校区的话,相对来讲从地理位置上来看,是偏中部地区的,它的整个生活成本会相对低一些,对于一些预算有限制的同学也可以考虑这个校区,从生活成本上看略有优势。

  缅因州校区也非常漂亮,设施也比较新,比较有特色。开设的学院和专业跟加州校区是差不多的,基本上还是以理学院、计算机学院为主。

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  03、华盛顿特区Arlington校区的话,也是地理位置非常好的校区,开设专业基本上还是围绕在计算机学院和工程学院,计算机学院有比较大热门的计算机科学专业。它这边有一个比较特色的学院,就是社科人文学院,它有提供公共政策、安全与阻力研究的专业。DC特区遍布了很多大学,其公共政策这一块都是非常优秀的。

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  Co-op带薪实习项目

  接着介绍一下东北大学的Co-op带薪实习项目,始于1909 年。

  东北大学学生不管是本科阶段还是研究生阶段、博士阶段,都可以获得Co-op带薪实习的机会。

  整体来讲每年有超过1万多名在校学生会选择参加Co-op带薪实习,本科阶段可以获得高达两到三次的带薪实习,很多大学不管是北美还是其他热门国家学校,其实都是很难得到这样的机会的。

  全美及全球180多个国家的3300多家企业都为东北大学提供Co-op带薪实习机会,所以这样平台的资源是非常广阔、非常强大的。

  然后再看一下时薪。Co-op带薪实习时薪20-30美金不等,当学生时薪未达到最低标准时,部分学院也会提供薪水补贴,例如法学院会提供2000美金的津贴。

  该图作者 Gerd Altmann

  然后讲下Co-op带薪实习与常规实习的区别,着重讲到这一块是因为东北大学最大的特色之一就是Co-op带薪实习。我们可以一起看下如果选择东北大学,参与Co-op带薪实习能够得到什么样的福利。

  01、首先Co-op带薪实习全职的话,每周30-40小时工作时间,且工作期间是不需要参加课程的。

  大部分 Co-op带薪实习的薪水都是正常领取的,而且是完全被企业视作全职员工。

  Co-op带薪实习与学生大学里面的专业课程是挂钩以及关联性非常强的,这就意味着学生已经可以将所学转化到工作岗位中去进行实践。那对于未来踏入求职、踏入社会的话会非常有帮助,因为这意味着我们不是只具备理论知识,还拥有相当丰富的实践经验,能将理论转化为实践。

  通常Co-op带薪实习是长期往复循环的工作职位,那Co-op带薪实习的职位是企业中永久性存在的,也是企业随着运营的延续而会不断扩大的职位需求。

  Co-op带薪实习能够发展这么多年,也就意味着学生去到Co-op带薪实习的岗位都是比较有含金量和价值的,对学生能够起到非常充分的锻炼作用。

  02、常规实习internship的话是兼职的性质,每周工作时间是不能超过20个小时的,且同时需要参加校内课程学习,有些实习学生是需要一边工作一边学习一边上课的。

  常规实习的学生通常会被列在编外员工的范畴里,在工作期间所带来的实习体验及技能提升很可能与学生在大学内所学的课程联系不是很紧密。

  常规实习通常对于企业来讲是一类额外增加的职位,通常情况是一次性提供,并不作为企业日常运营中的标准人力配额,这也凸显了东北大学能够给学生提供带薪实习的价值和意义所在。

  像亚马逊、谷歌、宝洁等都是可以提供给学生做Co-op带薪实习的企业。每年有1万多名学生参与到Co-op带薪实习项目中,有超过3000多家企业与学校合作并提供带薪实习,其中有50%的毕业生能够获得Co-op带薪实习所在企业的全职工作。也就是前面提到的,如果说学生通过学校Co-op带薪实习这样的平台,能够去到一些百强企业里面去实践,那么等到实习结束后,真正毕业时想要再次回到原先的企业,那么拿到这份全职工作的概率会相对来说更高些。

  接下来还会分享美国东北大学的合作项目汇总介绍,敬请期待


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