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如何高效备战秋招?"准打工人"的秋招时间线大揭秘!

发布时间:2021-05-27 来源:互联网
摘要:早在20xx年谷歌就被美国权威xx网站Glassdoor评为最受实习生欢迎的雇主,2021年最新版本的排名,前十名有7个都是科技大厂!想要在暑期弯道超车、秋招上岸大厂的“准打工人”,这份求职时间线一定要马住!
关键词:秋招,大厂,谷歌

  历年来,秋招都是FLAG等科技大企业针对在校生、应届生最集中也是最大规模的招聘。一般秋招最早在7月就会陆续放出新的岗位,8月左右则正式打响招聘,会有大批量全职和实习机会等待收割......今年疫情下,Amazon甚至3月就开始抢2022届毕业生了!而你距离毕业又有多长时间?需要丰富项目/实习经历、准备通关大厂的简历、扎实CS/Data知识基础、摸透BQ套路等等,秋招备战已经迫在眉睫了!小编为您准备好了求职时间线,快一起往下看吧!

如何高效备战秋招?"准打工人"的秋招时间线大揭秘!

  5月-7月 简历准备,补充项目/实习经历

  5-7月虽然秋招还没有开始简历投递,但却是做准备的最好时机,不管是做过的项目、实习还是最新的GPA都要开始更新并制作最新的简历,为秋招做准备。

  同样重要的是一定要把握好有限的实习机会,越来越多科技大厂倾向于对以往的实习生发放return offer,这样当别人还在苦苦投递秋招简历的时候,你就已经拿到了“铁饭碗”!

  8月 投递申请

  7月末8月初的时候,正是秋招打的最火热的时候,Google等大厂会放出大量的全职和实习岗位,这时候一定要留意各家公司的招聘页面,看到合适的岗位一定要抓紧申请或找熟人内推。

  9月-11月 面试

  面试通过简历筛选的同学,这段时间就会陆续接到公司的面试邀请啦。公司一般会安排3-4轮面试,候选人需要层层“闯关”才能拿到最后的offer。

  如果你仍然没有面试

  并且仍是在校生,千万别忘记参加学校的Career Fair或各企业的Webinar。

  而已经毕业的同学,则可以关注网上的Career Fair。

  在疫情期间,很多活动都转为线上,在沟通困难的情况下,更需要提前准备好和公司Recruiter的聊天话术。

  如果你收到了面试

  以软件工程师岗位为例,公司一般会安排3-4轮面试,分别为:

  1. Online Assessment(在线测试):

  在规定时间内,线上完成公司所设的题目。

  2. HR电话面试:

  HR获取候选人基础背景信息,通常这轮是为了考察候选人是否适合该岗位以及对该公司是否了解,会涉及到一些Behavior Question(行为问题)。

  3. Virtual Onsite(线上面试):

  疫情期间,传统的Onsite基本上都转为了Virtual Onsite。这一步通常会有4-5轮,从技术、文化、行为问题等多方面来考察面试者的各项能力是否合格。

  4. Champions Call:

  通常会由组内职级较高的人对面试者进行综合考察,大部分问题会是Behavior Question(行为问题)。

  进入到这些面试环节就是考验大家真功夫的时候了。

  期间大家需要持续练习面试中经常考察的硬技能,如算法、系统设计、CS基础等,还要时常锻炼不容忽视的软实力,如BQ、Communication等。

  可以在适当的时机,通过模拟面试来加强面试技巧,也要在每次面试后都要进行总结,不断提升实战水平。

  12月-1月

  收offer 上半年的努力终会在年底结出硕果,这时候只要耐心等待Dream offer砸向你! 

  以上就是关于秋招求职时间线的安排,如果想要抓住秋招机会入职大厂,那么现在就要准备起来了!

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